開展任前廉政談話，既是領導干部選拔任職的必經程序，又是對新任職干部走上新崗位前的一次廉政教育，體現了組織對干部的關心和愛護。2019年5月21日，集團紀委書記、監事會主席楊柳對任曉杰、王亞麗、辛岳飛、鄭東生、楊璐璐、楊進林六位新任職的同志進行了任前廉政談話。此外，新任職的干部還簽訂了《廉潔自律承諾書》。

楊書記通過回顧國投公司過去十年來取得的成就，強調干部隊伍、人才建設在公司發展過程中的重要性，要求新任職的六位同志牢記習近平總書記對國有企業領導干部的“20字”要求“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，并提出了三點要求：一要落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設工作與業務工作同抓共管，通過談心談話，了解員工動態，有的放矢，提高管理水平，切實履行“一崗雙責”；二要自省自重，筑牢拒腐防變的思想道德防線。做到慎微、慎思、慎行，讓“四風”無處生根、無處落地、無處藏身，同時要加強自身修養，崇尚理想信念，改進作風，常懷敬畏之心，筑牢拒腐防變思想防線、道德防線、法規紀律防線，從源頭“堵起來”，為全體員工樹立表率。三要樹立責任意識，強化擔當精神。責任的踐行應該是不管大事、小事、緊急事務還是日常事務，都能夠拿出飽滿的工作熱情，細心、用心、上心，不推諉、不麻木、有作為，真正做到與公司共進退、共榮辱、共發展。

希望新任職的同志立足新的崗位，保持扎實的工作作風，團結帶領員工、同事繼續奮斗，為公司的發展貢獻自己的力量。